Schlaue Algorithmen gegen den Personalmangel
Selbstlernende Systeme könnten Hoteliers und Gastronomen künftig enorm unterstützen.
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KI-Recruiting-Tool im Selbstversuch
KI ist im Recruiting immer weiter verbreitet – Algorithmen durchforsten eingegangene Bewerbungen und liefern den menschlichen Recruitern eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
Menschen (Arbeit)
Unternehmen
Künstliche Intelligenz
Mitbewerber / Tools
Personal / HR
Christoph Hohenberger
Großer Hebel durch KI: Technikrevolution in der Personalarbeit
Personalabteilungen sind vom Digitalisierungstrend besonders stark betroffen – auch wenn das nicht allen HR-Verantwortliche
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