Macht uns die Digitalisierung zu empathielosen Provokateuren?
Kein Streit, keine Auseinandersetzung und alle sind immer der gleichen Meinung? Dieser Wunsch nach Harmonie ist verständlich, aber unrealistisch.
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KI-Recruiting-Tool im Selbstversuch
KI ist im Recruiting immer weiter verbreitet – Algorithmen durchforsten eingegangene Bewerbungen und liefern den menschlichen Recruitern eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
Menschen (Arbeit)
Unternehmen
Künstliche Intelligenz
Mitbewerber / Tools
Personal / HR
Christoph Hohenberger