Mit NLP und maschinellen Lernverfahren steigt der Bedarf an KI-gestützten Such- und Analyseanwendungen im Unternehmensbereich kontinuierlich. Gerade mit „pragmatischer KI“ lassen sich Ergebnisse schneller erreichen. In der Öl- und Gasindustrie, aber auch bei Personalvermittlern hat dieser Zweig schon Einzug gehalten. Aber gesamt gesehen sind etwa 80 Prozent der Unternehmensinhalten unstrukturiert, liegen nicht in Formular- oder Tabellenform vor und sind damit deutlich schwerer zu finden und zu analysieren.
Bei der Wissenssuche könnten NLP und maschinelle Lehrverfahren hier in Zukunft eine bedeutende Rolle zukommen. Sie können in Unternehmen nach Einschätzung von Kemal Khan weit komplexere Aufgaben antreiben als Chatbots.
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