Direkt zum Inhalt

Vernetzter Denkansatz

Gemeinsam kompetent

Den Herausforderungen durch Digitalisierung und KI in der Arbeitswelt wollen wir mit vereinten Kräften begegnen. Vernetztes Denken und Handeln gehört daher zu unseren Grundsätzen. ai-port arbeitet bei der Suche nach praxisgerechten Lösungen nicht nur mit den Kunden und deren Beratern zusammen, sondern greift auch die Kompetenzen etablierter Experten und Berater zurück.

Das Besondere: Alle Personen und Unternehmen mit denen wir im ai-Port-Netzwerk zusammenarbeiten, unterstützen integrierten und ganzheitlichen Ansatz verschrieben. Dieser verpflichtet uns und unsere Partner, der den Einsatz von KI und die Digitale Transformation nicht nur aus der technisch-unternehmerischen Perspektive zu betrachten, sondern immer auch die arbeitenden Menschen und die Gesellschaft im Blick zu haben. Die Grundgedanken unseres Handelns haben wir im ai-port-Manifest niedergeschrieben.

 

Grafik Netzwerk

Grafik Netzwerk

Für eine schnelle Platzierung unserer Ideen und Lösungen wurde bereits eine intensive Vernetzung auf vielfältiger Ebene durchgeführt bzw. passiert in Kürze:

  • Agentur für Arbeit
  • Ministerien
  • Kommunale Jobcenter
  • Städte und Kommunen
  • Kammern, IHKs, HWKs
  • Arbeitgeberverbände
  • Wirtschaftsförderungen
  • Hochschulen
  • Sozialverbände
  • Politik, Parteien
  • Jugendorganisationen (Ausbildungsorientierung)
  • Unternehmen vom Mittelstand bis zum Konzern, national und international
  • Jobportale
  • Dienstleister
  • Wirtschaftsredaktionen der Verlage

Letter of Intent

Mit folgenden Unternehmen besteht bereits ein Letter of Intent über eine Zusammenarbeit im ai-port-Netzwerk

Spalte 1 für Unternehmen

Spalte 2 für Unternehmen

Spalte 3 für Unternehmen

Ai-PORT

ai-port GmbH
Wüllnerstraße 3 | 48149 Münster
mail@ai-port.de | 0251 3900160 | Fax 0251 3900169

Impressum
Datenschutzerklärung

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird die gewohnte männliche Sprachform bei personenbezogenen Substantiven und Pronomen verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung eines anderen Geschlechts, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.