Digitale Führung: Was ich bei Zoom nie denke: Wie schön, eine Maisonette!
Alle schauen allen beim Arbeiten zu: Die Chefin einer Personalberatung erzählt, wie ihre Mitarbeiter sich nun digital in Szene setzen und welches Verhalten ihr missfällt.
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So sieht unsere Wirtschaft nach Corona aus
Die Corona-Pandemie bedeutet seismische Verschiebungen für nahezu alle Branchen. Jetzt wird die Wirtschaft wieder hochgefahren, viele alte Gewissheiten jedoch werden auf der Strecke bleiben.
Laterales Management: 5 Tipps für das Führen auf Augenhöhe
Feedback statt Kontrolle, Überzeugen statt Delegieren – nur zwei von fünf Punkten, die "Laterales Management" ausmachen.
Gründer
Management
Menschen (Arbeit)
Unternehmen
Digitalisierung
Führung
Mitarbeiterzufriedenheit /-bindung
05
Nov.
Fachkonferenz
Veranstalter
Lean Kanban Central Europe
5.-6. November 2019
Kanban und Lean sind längst nicht mehr allein Themen für Autobauer und die Produktion. Seit Jahren werden diese Methoden auch in der Wissensarbeit angewandt.
Die Stolperfallen beim Employer Branding
Mit falschem Aktionismus beim Employer Branding riskieren Unternehmen ihre Zukunftschancen. Unser Gastautor erklärt, wie Entscheider Stolpersteine umgehen.
Arbeitnehmer
Management
Menschen (Arbeit)
Unternehmen
Führung
Mitarbeiterzufriedenheit /-bindung
Personal / HR
Die 7 Phasen eines Veränderungsprozesses
Welche Phasen durchlaufen Menschen beim Bewältigen von Veränderungen? Das wissen die Führungskräfte von Unternehmen meist nicht.
17
Sep
Messe
17. - 19. September 2019
Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership.
Digitales Lernen
Digitalisierung
Führung
Gründung / eig. Unternehmen
Künstliche Intelligenz
Personal / HR
Gründer
Management
Unternehmen
Veranstalter
spring Messe Management
New Worker Christoph Magnusson: "Ich challenge gerne herum"
Mit der digitalen Transformation geht auch ein Wandel in den Arbeitsstrukturen der Unternehmen einher. Individualität, Flexibilität und Agilität sind die Antwort auf die globalisierte Welt.
Arbeitnehmer
Management
Menschen (Arbeit)
Unternehmen
Digitalisierung
Führung
Mitarbeiterzufriedenheit /-bindung
Christoph Magnussen
Wertekultur mit digitaler Technik verbinden
Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.