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Zuhörer. Partner. Begleiter. Macher.

Starten Sie Ihre Digitale Transformation!

VERNETZTES DENKEN4

 

DIGITAL CHANGE

CULTURAL CHANGE

{MENSCHEN

DATEN

DIGITALISIERUNG/KI

ZEITVERLAUF}

Ai-PORT

ai-port ist ein unabhängiger Lösungsfinder für Digitale Transformation und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich der Arbeit. Wir und unser Netzwerk wollen Gefährten sein, die Unternehmen auf dem Weg der Digitalen Transformation mit ihrem Wissen begleiten. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Arbeit mit externen Dienstleistern, helfen bei der Konzeption, Bewertung sowie der Koordinierung externer Lösungen, entwickeln eigene Tools und behalten dabei die Gesamtheit des Unternehmens im Auge.

Für Sie, für Ihre Mitarbeiter, für die Menschen.

Menschen. Daten. Digital.

Wir bewerten und entwickeln kritisch und zukunftsorientiert gemeinsam mit Unternehmen, Experten, Beratern und öffentlichen Institutionen Einsatzmöglichkeiten für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt. Individuell und passend für jedes Unternehmen.

Dabei spielt die Technik nicht die Hauptrolle:

Die Entwicklung neuer Arbeitsprozesse, die Zufriedenheit des Menschen mit der eigenen Arbeit, sowie ethische und gesellschaftliche Aspekte spielen die übergeordnete Rolle.

Aus Visionen werden immer schneller Realitäten, aus dem Staunen über die neuen Möglichkeiten werden zunehmend auch Ängste und Ablehnung. Unternehmen sollen schnell auf jeden Wandel reagieren, aber doch für Stabilität sorgen, Mitarbeiter sollen sich über Innovationen freuen und flexibler werden. Aber wie können wir in einer globalisierten, sich schnell verändernden Arbeitswelt für zufriedene Menschen und erfolgreiche Unternehmen sorgen?

NEU
DENKEN

TRANS
FORMATION
STARTEN

DATEN

... erzeugen

... erkennen

... heben

... strukturieren

... prüfen

... schützen

... analysieren

... aggregieren

... visualisieren

... verwerten

... vernetzen

... verstehen

ARBEITSFELDER

POTENZIAL
BERATUNG

>> Sie sind neugierig und denken, Sie könnten mehr aus Ihren Daten machen? Sie suchen nach datengestützten Handlungsempfehlungen für Ihre unternehmerischen Entscheidungen? Sie sind davon überzeugt, das Kundenerlebnis könnte verbessert werden, wenn man die Daten nur besser nutzen würde?

Wir werfen einen Blick auf Ihre Daten, Ihre Prozesse und Ihre Strategien. Auf der Basis können beide Seiten prüfen, ob eine Zusammenarbeit Mehrwerte generieren kann.

// Eine solche Potenzialberatung wird oft von den Bundesländern gefördert. Fragen Sie einfach unverbindlich bei uns an.

PROJEKT
TRANSFORMATION

>> Sie müssen die Digitale Transformation Ihres Unternehmens nicht alleine meistern: Wir begleiten Sie!
Wir begeben uns gemeinsam mit Ihnen auf den Weg und unterstützen Sie bei Ihren Digitalisierungs- und KI-Projekten. Dabei agieren wir als eine unabhängige Schnittstelle, die in Ihrem Sinne Angebote und Lösungen sucht und zusammenführt. Dabei hören wir allen Menschen, Gruppen und Institutionen im Unternehmenskontext zu. Daraus entwickeln wir im Netzwerk Ideen und Vorschläge, planen und koordinieren Maßnahmen und begleiten diese ganzheitlich bei der Umsetzung im Unternehmensalltag.
 
// Für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

TOOLS &
LÖSUNGEN

>>Wir sind immer auf der Suche nach den passenden Software-Tools und Anwendungen, die Sie bei der Digitalen Transformation unterstützen. Und wenn wir von "passend" sprechen, meinen wir nicht nur passend im Bezug auf Datenintegration und -kompabilität, sondern in erster Linie auch passend zu Ihrem Geschäftsmodell, Ihren Mitarbeitern, Ihrer Organisation und Ihrer Unternehmenskultur.

Wir erstellen eigene, individuelle Lösungen, aber selbstverständlich arbeiten wir auch mit etablierten Anbietern im Bereich der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz zusammen. In jedem Fall achten wir darauf, dass jedes Tool zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Vorhaben passt.

// Lösungen für Sie, nicht für irgendjemanden.

ARBEITS
GEMEINSCHAFT

>>Arbeit stiftet Sinn, bereitet Freude und dient der Gemeinschaft. 

Wir im ai-port sind davon überzeugt, dass die Aufgabe von Unternehmen über Geldvermehrung hinaus geht. VIelmehr sind Unternehmen auch gesellschaftliche Akteure und Arbeit-Geber.

Darum haben wir uns und alle unsere Partner einem integrierten und ganzheitlichen Arbeits-Ansatz verschrieben. Dieser verpflichtet uns und unsere Partner, den Einsatz von KI und die Digitale Transformation nicht nur aus der technisch-ökonomischen Perspektive zu betrachten, sondern immer auch die arbeitenden Menschen und die Gesellschaft im Blick zu haben. Unsere Überzeugungen haben wir im ai-port-Manifest niedergeschrieben.

// Kein digitaler Wandel ohne passende Kultur.

JOBFELLOW

>>Gleichberechtigt , transparent, schnell: Wir bringen moderne Arbeitgeber mit den Menschen von heute zusammen. Durch zeitgemäße, smarte und digitale Unterstützung Ihres Recruiting-Prozesses.

jobfellow ermöglicht die anonyme Bewerbung per Mail oder Whatsapp-Chat. Dabei wird der Bewerber durch einen KI-Chat auf seine Qualifikation für die Stelle bewertet. Die Vorteile: Bewerber können sich einfach, anonym und unverbindlich auf einen Job bewerben. Das senkt die Hürde gerade auch für Menschen, die sich gegenwärtig noch in einem Arbeitsverhältnis befinden und sorgt für mehr Bewerber. Und Unternehmen müssen nicht alle Bewerbungen sichten, sondern erhalten ein KI-gestütztes Scoring der Kandidaten und sorgen so für Entlastung. 

// Ein Klick und der Job folgt Dir!

AUS- UND
WEITERBILDUNG

>>Neugierig sein, lernen, entwickeln

Ob als Mitarbeiter eines Unternehmens, als Arbeitsuchender oder als Mensch, der eine passende Ausbildung sucht: Wir wollen Aus- und Weiterbildungen in Einklang mit den zukünftigen Anforderungen bringen, die die Digitale Transformation und der Einsatz Künstlicher Intelligenz für die Arbeit der Menschen mit sich bringen. Wir geben Empfehlungen, sich weiterzuentwickeln. Dafür sind Kooperationen mit E-Learning-Anbietern, Plattformen im Bildungsbereich und Weiterbildungs-Institutionen in der Planung.

//Nachhaltig und zukunftsorientiert. 

 

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News

Ai-PORT

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird die gewohnte männliche Sprachform bei personenbezogenen Substantiven und Pronomen verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung eines anderen Geschlechts, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.